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北京天時佳閣房地產投資顧問有限公司招聘
2018-12-07 12:12     (瀏覽次數:)


一、公司簡介

保利集團下屬的保利地產是國家一級房地產開發資質企業,成立於1992年,並於當年開發北京首家高檔涉外公寓別墅項目麗京花園,我們伴隨着這個項目一起成長,2009脫離保利集團,公司命名爲北京天時佳閣房地產投資顧問有限公司,並轉戰房地產經營。具有央企式福利體系:全程培訓高額提成五險一金年終獎司齡津貼住房補助交通補助過節費防暑降溫費生日禮金銷售獎金年度體檢公費旅遊帶薪年假同階段員工大規模公司集體培訓及組別內部跟蹤式、師徒制、一對一培訓方式雙管齊下,對房地產專業知識、線上渠道使用、銷售技巧、溝通技能、商務談判、商務禮儀、合同起草、稅費繳納、權屬轉移、抵押貸款等一系列技能進行深入並全面的培訓

二、招聘需求

(一)招聘崗位:行政助理

崗位職責

1、協助落實公司內部各項規章制度的監督與執行工作

2、企業文化的督導和檢查,提升公司形象,改善辦公環境

3、負責公司內部重要文件的上傳下達、整理彙總工作

4、負責公司內部辦公用品的採購、會議的記錄以及文件歸檔工作

5、大型活動的策劃、籌備與執行;

6、做好綜合、協調 各部門工作,處理公司日常事務

職位要求:

1、國家公辦院校二本及以上學歷應屆畢業生,管理類相關專業

2、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識

3、樂觀外向、正直自信、有責任心、學習意識強、品行端正、善於合作

4、思路清晰,條理性強,善於整理歸納,具有一定的組織協調能力

薪酬福利:

1、優越的薪酬:試用期底薪5300+,轉正6300起。

2、專業系統的職業化培訓,快速寬廣的晉升渠道。

3、社會保險:五險一金

4、防暑降溫費:公司每年678月爲員工發放防暑降溫費,最低標準400/月。

5、過節費:國家重大節日發放過節費。

6、司齡津貼:員工每工作一年,每月增加200元司齡津貼。

7、公司活動:每季度一次全體員工的外出旅遊。做到工作娛樂兩不誤!

8、員工體檢:每年一度的北京三級甲等醫院的免費體檢,保障健康。

9、有薪假期:法定節假日、帶薪年假,婚假、產假等特殊假期,讓員工達到工作與生活的有效平衡

10、年終獎:年終績效獎金制度,讓員工分享企業發展紅利

(二)招聘崗位:招聘助理

崗位職責:

1.瞭解各部門的用人需求

2.通過招聘渠道發佈招聘信息,並對簡歷進行甄選

3.負責面試人員面試流程的安排,協助上級完成面試

4.招聘渠道的日常維護和開發

5.參與社招及校招相關事宜

6.完成上級交代的其他事務性工作

職位要求:

1. 國家公辦院校,統招二本及以上學歷應屆畢業生,不限專業,人力資源管理專業優先

2. 專業成績優異

3. 熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識

4. 正直自信、有責任心、學習意識強、品行端正

5. 良好的邏輯思維能力、語言表達能力,自我認知與自我激勵能力

6. 良好的團隊合作意識

薪酬福利:

1、優越的薪酬:試用期底薪5800+,轉正6800起。

2、專業系統的職業化培訓,快速寬廣的晉升渠道。

3、社會保險:五險一金

4、防暑降溫費:公司每年678月爲員工發放防暑降溫費,最低標準400/

5、過節費:國家重大節日發放過節費。

6、司齡津貼:員工每工作一年,每月增加200元司齡津貼。

7、公司活動:每季度一次全體員工的外出旅遊。做到工作娛樂兩不誤!

8、員工體檢:每年一度的北京三級甲等醫院的免費體檢,保障健康。

9、有薪假期:法定節假日、帶薪年假,婚假、產假等特殊假期,讓員工達到工作與生活的有效平衡

10、年終獎:年終績效獎金制度,讓員工分享企業發展紅利

(三)招聘崗位:銷售管培生

職位要求:

120-28週歲,公辦院校二本及以上學歷應屆畢業生,不限專業,外語,經管類專業優先;

2、正直、自信、堅強、品行端正、有責任心、有上進心、有正義感、有事業心;

3、開朗、外向的性格,積極樂觀的心態;

4、良好的心理承受力、邏輯思維能力、語言表達能力、親和力、溝通能力、應變能力,良好的團隊合作精神

崗位職責:

1、負責客戶的接待、諮詢工作,爲客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;

2、瞭解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3、陪同客戶看房,促成房屋買賣或租賃業務;

4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等工作;

5、負責公司房源開發與積累,並與業主建立良好的業務協作關係。

薪酬福利:

無責底薪5300/月起+高額提成,保護期6-8個月。轉正底薪6300/-9000/+高額提成

1.社會保險:爲員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險及住房公基金(五險一金)。

2.各類補助:根據崗位不同,提供不同標準的住房補助、交通補助、通訊補助、差旅補助等相應補助。

3.防暑降溫費:公司每年678月爲員工按照不同層級提供夏季防暑降溫費,基層員工最低400每月。

4.過節費:公司在國家重大節日爲員工發放適當的過節費。

5.司齡津貼:員工每工作一年,每月增加200元司齡津貼。

6.公司活動:公司每季度一次組織全體員工外出活動旅遊。

7.員工獎勵:月銷售冠軍獎、每季度、半年度、年度評比優秀員工,給予通報表彰與現金大獎。

8.員工體檢:公司免費爲員工組織每年一度的北京三級甲等醫院的體檢。

9.有薪假期:法定節假日、帶薪年假,婚假、產假等特殊假期,幫助員工規劃個人生活,達到工作與生活的有效平衡!

10.年終獎:年終根據當年度表現發放相應的年終獎金。

三、聯繫方式:

簡歷投遞郵箱tsjg_hr@126.com

諮詢熱線:010-57260508       010-80427443

專場時間:2018127日(周9:00

專場地點:新城校區學樓103

請有意向的同學準時參加專場招聘會!


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